L’indennità di frequenza è una prestazione economica erogata dall’INPS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale) a favore dei lavoratori dipendenti che si trovano in una situazione di malattia, infortunio o maternità che impedisce loro di svolgere la propria attività lavorativa.
L’indennità di frequenza spetta solo ai lavoratori dipendenti del settore privato che non godono di alcuna tutela previdenziale integrativa e ha una durata massima di 180 giorni, prorogabile in casi particolari.
L’importo dell’indennità di frequenza è pari al 50% della retribuzione media giornaliera del lavoratore, fino ad un massimo di 60 giorni, e successivamente al 66% della retribuzione media giornaliera, per i restanti 120 giorni.
Per ottenere l’indennità di frequenza, è necessario presentare una domanda all’INPS corredata dalla documentazione medica che attesta la malattia o l’infortunio e la conseguente impossibilità di lavorare.